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以后年龄大了打不了工,未来的出路和归途在哪

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以后年龄大了打不了工,未来的出路和归途在哪

你年轻时打工,到哪里都有人要,可一但年龄大了,再找工作打是将会是一件很难的事情。

进厂可以进五金类的厂,比如:东莞吉威五金制品厂招工:(18一48)岁男女员工,后助理员工(计件)持本人有效身份证,健康证,能吃苦耐劳,积极上进,有意者前来应聘!

我们还得想想,当农民工还能干的时候,这个时候他的出路,和归途在哪里?不要想着到老了干不动了,这种情况,多办事,当时和规划到黄土当中,还有什么出路呢?

之所以存在这种忧虑,主要是有三方面的原因。

一是职业的不稳定性。从我们的职业生涯看,一个人很难在一个企业里工作到退休。企业可能会破产,我们可能会被辞退,也可能会跳槽。我们随时面临着失业的风险,职业非常不稳定。年龄越大,这种不稳定性越强。而且,一旦失去工作,再找新工作的难度增大,找好工作的难度更大。

例如,现在的招聘条件,很多企业要求应聘人员年龄在35周岁以下。年轻化的趋势非常明显。那么,年龄大的员工,应聘的时候怎么办?有多少企业能够提供岗位给这些大龄员工?

职业的不稳定性,加剧了我们的忧患,让我们找工作的难度增大,就业的机会更小。

二是社会保障能力不足。当前,很多企业,尤其是小企业,没有严格执行五险一金政策,或者是变通执行。不给职工缴纳五险一金,或者是交个别险种,或者是只交最低档次的保险。这样的后果是,员工当时领到手的工资可能比较高,但是退休以后的生活难以保障。

没有养老保险,退休以后领不到退休金,没法生活,只能不断的打工,继续工作。一旦你没有了劳动能力,也就失去了生活来源。

没有医疗保险,遇到大病大灾,全部费用得自己支付,这是一笔非常大的潜在花费。这就决定了,我们一刻也不能松懈,得不断的挣钱,不仅为了养老,更为了应对未来的不测风云。

就像我开篇提到的伯伯,没有五险一金,完全靠双手生活,没有任何的生活保障。即使活到80岁,除了领取每月100月左右的农村养老金,没有其他收入来源,只能靠自己的双手劳动争取。

因此,社会保障的不完善,让我们对未来,尤其是退休以后的生活充满担忧。等哪一天我们没有了劳动能力,该怎么生活?

三是个人能力不足。社会在发展,技术在进步,我们的个人工作能力,能否适应新的发展需要?

工作能力,是我们职场发展的软实力和必备技能。可是,随着时间的推移,我们的工作能力与时俱进了吗?还是,我们仍然是依靠简单的出卖劳动力来挣钱?

很多时候,我们满足于现状,不求上进。对新知识、新技术,不感兴趣,不研究。遇到问题用老办法。可是,老办法解决不了新问题。

就拿我们办公室的老大姐们来说吧,60年代的老员工,在办公室里工作,对电脑一窍不通。不客气的说,看个电影都得需要别人帮他调出来。这样的状态和能力,怎么能适应新的工作?

个人工作能力的不足,也是影响职业发展的决定性因素。没有能力,怎么打工?怎么挣钱?企业家不是慈善家,他才不会平白无故的养活一个没有能力的员工。

综上,基于职业的不稳定性、社会保障的不完善和个人工作能力的不足,导致我们在将来会面临失业或者难以就业的危机。这是我们危机感产生的根源。

9环卫工。无职业技能的可去应聘。

对自己的孩子好点

其实目前在农村里面,特别是农民工这一类人,养老的情况还得靠自己的后代给自己养老送终

有的人说这个好像很长远,其实不长远,几十年间一晃就过去了。你不对自己孩子好点,也许当你老了之后,他就开始报复你了不给你养老不给你送终那么这个时候你就会觉得生活过得非常糟糕。

但是,这家公司经营的市场(也就是我工作的地方)地皮租赁时间还有4年,也就是说4年后,租赁时间一到期,我估计要面临下岗。4年后的我40多岁,上有老、下有学生,工作的热情也已经过去了,真的不知道我到时候会再找什么工作,能找到什么工作,因为年过40,真的很难找到好工作。

四十多岁的农民来东莞的话,只要身体健康,能够吃苦耐劳,能够听懂普通话可以进厂,也可以在工地上找份工做没问题。

农民老了干不动了,有啥打算?只能在艰难中前行。首先农民的养老问题还是需要国家政策的倾斜,农民要求不高,有个基本生活就行,如果养老院集体养老,估计平均每人每月五六百元就行。

百灵鸟认为:生于忧患,死于安乐。职场人要有忧患意识,居安思危,多思考未来的我们如何在职场打拼。就像题主描述的,当我们没有力气了,没法打工了,我们该怎么办?

到城市谋生得有一技之长,没有一技之长很多工作是难以胜任的。

现在,农村有地种,不缴农业税,有各种补贴和低保,绝对有粮食吃;适逢太平盛世,珍惜改革开放带来的红利,年富力强时在外打拚赚钱,待年老了回到青山绿水、蓝天白云的故乡安居乐业,知足才常乐,千万不要在朗朗乾坤下杞人忧天了!

这样的案例,我们身边有很多。

前几天,我回老家。晚上在外面乘凉,跟邻居一个60岁的伯伯聊天,谈了他的工作。

60岁的他,每天出去打工,在建筑工地干劳力,每天起早贪黑,一天工作10个小时,甚至更长。每天非常的累。

当问及他为何如此卖命时,他无奈的说:“现在趁着身体好,猛挣钱,还能攒几个钱,等年龄再大些,就没人要我们干活了,建筑工地的小工也干不了喽。等真干不了,谁来养活我们?遇到生病生灾的时候,哪有钱?”

其实,不仅仅是农村进城务工的人有这种危机。企业里的员工,也有这种忧患,而且随着年龄的增大,这种担忧越来越强烈。

问:四十多岁的农民想走出农村去城市谋生,应该选择什么职业?

农民吃苦耐劳,默默无闻又任劳任怨,千年磨练至不求回报的个性。要说不公平之事,何止养老问题,比如高考分数线,又如城镇、农村兵待遇,再有事故赔偿,现代拆迁等等,如果在你有地种,有粮吃的基础上,保证你家居安危,你就知足尽量长寿吧,千年帝制,无法改变,祈福我们的国家更加昌盛吧,享太平盛世,知足常乐,国家不会忘记我们这些老实巴交的农民,莫谈政事,快乐是根本,服就是福,不服骂小编,老提这问题,俺也是胡谄谄,我去搬砖了

居安而思危。

像卖早餐的把做好的粉、粥等间单的东西拉到人流大的地方,一个早上一个钟头就有2、3百块钱。过了人家上班的时间就基本没人买了,时间少见较快。

前几天碰到一个搞工程建设的农民工,他说自己一年掏8000多元买的养老保险,快十五年了,满了十五年就不继续了只接着交医保。这其实已经做好了养老的打算,靠不着谁就靠自己吧。在聊天的过程中,也说到多交点年限领得多的问题,他说想多交些年,不过压力挺大,到时如果有能力继续就接着交,没能力了就交15年为止吧。

2003年时,我又换了一家单位打工。这家新单位当年是刚起步阶段,工作辛苦,工资不高。老板说:“现在我们是刚起步阶段,还有很多银行贷款,大家工资低(当年工资才400元),五年,再过五年,公司度过这五年后,大家的工资会很高的”。我听信了老板的话,认真在这家单位工作,大约十年前,公司中层领导向老板要求涨工资(公司贷款已经还完)。老板说:“工资也不能一次性涨太高,要细水长流,慢慢涨”。结果就每年100元、200元的涨,涨到现在,我们单位普通职工工资扣完三金发到手中1951元,比我们这最国家规定的最低工资高100元左右。“离家近、工作熟练顺手”是我一直在这家公司上班的原因之一。

首先四十多岁的人一般单位是不太愿意要的,首先年龄超限了(一般单位年龄最多到四十五岁)。四十多岁的人文化基础差,不能找技术含量高的工作。一般男的进城只能靠体力劳动来挣钱

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