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是一种怎样的体验,向我求婚该怎么办

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是一种怎样的体验,向我求婚该怎么办

问:公司中女上司比我大六岁,却看中了我,向我求婚该怎么办?

大家好,我是a烛天。作为一名职场领域的原创作者,在这里我想简单的发表一下我个人的观点,希望可以对您所帮助。

图片来自网络。图文无关。

最后总结

无论自己心里是否愿意,你应该给人家一次机会。你们两个应该相处一段时间,再做考虑是否接受太她,直接拒绝只会伤害对方,不要把人家的表白当做儿戏。

在这件事情上你不应该过多的犹豫,一位男士能获得爱情的机会本来是很有限的,更何况是人家主动送上门来的表白,你应该珍惜这次机会,拿出男人的勇气。

3、不会因为加班等原因产生误会

正是因为现在职场人借着工作的名义来撒谎的现象越来越多,所以如果情侣双方都在一起上班。那么就不存在这个问题了,是不是加班、是不是出差都非常清楚。

这种情况下,因为工作方面产生的误会越来越少,双方至少不至于在这方面有误解和争执。

我没有说话,假装没有听到,但我的内心还是很高兴很高兴的,我一个普普通通的女孩子,能有人喜欢,内心还是蛮激动的。

先上结论,烈焰童子观点:谈其他都是次要。首先您需要问问您自己,喜不喜欢她?如果发自内心的喜欢,这就是爱情的前兆,婚姻的前戏了。您完全可以坦然接受这份感情;而如果不喜欢,就直接委婉的拒绝,不要拖泥带水,这样是对人家女方负责,也是对你自己负责。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享,大家如果有更好的关于这个问题的解答,还望分享评论出来共同讨论这话题。

另外,即使没有孩子,就像电视里所说,他也就二十多年的好日子,剩下你伺候他呀?你想过没有呢?

我是桂芹姐姐。喜欢我文章的话,就请关注我。我将持续为您讲述情感方面的问题。成人之美尽心竭力,关注情感排忧解难是我的宗旨。希望大家和我一起互动,我们的目在于找出问题的原因和症结所在,让当事人从中受到启发。谢谢!

以上就是我的观点,希望可以对你有所帮助,同时也希望大家关注我的头条号,我会定期的发表一些和职场相关的文章

我认为,被人追不是什么可炫耀的资本,反而是要引起一个女人的警觉。

爱情这个东西是很感性的。和年龄无关,和层级无关,和社会地位无关。从您的问题来看,里面有两个关键词:女上司,大六岁。向你求婚,是愿意委身于你,你如果接受,可能会面临很多错综复杂的情况,利弊皆有,我们接下来一起来进行交流。

我最后在这里,祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活,健康生活每一天,家和万事兴,年年发大财,生意兴隆,谢谢!

第四你某方面有过人之处,很有魅力和女人味。

她是你的顶头上司,比你大了六岁。竟然不顾世俗的偏见,突破了世俗的藩篱,放下了自己的架子,放下了自己的羞涩与矜持,鼓足勇气,主动向你求婚了。这是天大的好事嘛,何乐而不为呢?你完全可以顺水推舟,就坡下驴,成就了这桩好事。不管你爱不爱她,只要她爱你,愿意像大姐姐那样来照顾你,这就足够了!

最后补充下:不管是继续,还是分开。在跟女上司谈恋爱,特别是还离过婚的女上司,一定要注意分寸。

恋爱本身是一件美好的事情,不要因为这些问题伤害到任何一方。

如果你们双方确实是真心相爱的,而又担心在同一个公司会影响到工作或者感情,那么是不是可以考虑某一方换个公司呢?

所以,除了分手,还有很多其他的解决办法呢。

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你有过办公室恋情吗?或者你身边有这样的情况吗?

欢迎大家留言讨论。

恋爱对象是离过婚的女上司,关键点有两个,一是离过婚,二是女上司。

不能否认,尽管是现在大家的思维放开了许多,但是对于头婚二婚这样的事情还是有不少人会介意,有一句俗语说:不娶活人妻,意思就是不要娶离过婚的女子,当然这是一种偏见,可也代表了一部分人害怕惹麻烦上身的想法。

另外,对于某些大男子思想有点严重的朋友而言,会觉得,娶个离过婚的女子,自己面子上属实过不去,尤其是自己还是头婚的前提下,更害怕被周围的人嘲笑自己不争气。

而在职场中,男上司追求女下属的情况就很常见,女上司和男下属谈恋爱的情况,有,恐怕不太多,而且可能地下恋情比较多,无他,也是因为面子的问题。

我们大部分人已经习惯了“男主外,女主内”的思维,对于老婆比自己厉害,还是自己的上司,好多人面子上恐怕确实抹不开,尤其怕同事说自己是“小白脸、吃软饭”。

如果抛开上面说到的这两个关键点,和女上司谈恋爱还存在什么障碍吗?

当然有,比如说,年龄差距,收入差距,单位是否允许存在办公室恋情,等等,但是都不是主要的因素,可以这么说,解决了上面的两个因素,两个人之间的障碍就少了很多。

所以,综合起来,和离过婚的女上司的恋情要不要继续,需要结合自己的实际情况这样考虑:

1、自己能承担周围朋友和同事们的误解吗?

2、自己的家庭,父母长辈能理解这样的婚姻吗?

3、自己心里是否有关于对二婚、女强人这样的女同胞有一些偏见?

结合自己的情况,把这几个问题深入搞清楚,该怎么决定,自己心中就有数了。

当然,三昧大叔认为,对于两个人的婚姻来说,上面的问题都不是问题,现实的情况确实需要考虑,但问题都可以想办法娶解决化解,两个人要不要继续把恋情发展成婚姻,最关键的只有一条:你们是否都深爱着对方,能容忍对方所有的缺点,已经做好了相守一生的准备?

如果回答的是,那么没有什么好考虑的,别人的闲话、别人的闲言碎语都不需要在乎,反正自己又不和别人过一辈子,说极端一点,关起门来,谁又认识谁?

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分手,果断分手。

你在意什么,就会自然而然说出什么,这里面有两个关键点:

一是离过婚,二是女上司。

如果这样问,估计你一定是没结过婚。那么在感情的天平上,你总觉得自己吃了亏,毕竟,中国男人有处女情结的人很多,即便对此可以忍,对结过婚的,总觉得是二手货。如果你这么介意,这事会永远是你心里的一根刺,以后发生矛盾吵架的时候,会被反复拿出来晾晒,刺痛彼此。若不是以后能做到绝口不提,认为两人完全平等,总咂摸着对方矮你一头,这段感情从一开始,天平就是倾斜的。

男低女高,看来你也非常介意,我的女人是我的老板,自然势弱,她比你职位高,她比你赚钱多,而在两个人相处尤其结婚后,谁掌握经济大权,谁就握有决定权。可能男人的自尊心作祟,这是另一根你心中的刺,会觉得自己无能,会觉得对方强势。

首先很荣幸能够为大家解答这个问题,让我们一起走进这个问题,现在我们一起探讨一下。

下面我为大家分享,我个人对这个问题的看法与意见,希望我的回答能给大家带来帮助,也希望大家能够喜欢我的分享。

分手,果断分手。

你在意什么,就会自然而然说出什么,这里面有两个关键点:

一是离过婚,二是女上司。

如果这样问,估计你一定是没结过婚。那么在感情的天平上,你总觉得自己吃了亏,毕竟,中国男人有处女情结的人很多,即便对此可以忍,对结过婚的,总觉得是二手货。如果你这么介意,这事会永远是你心里的一根刺,以后发生矛盾吵架的时候,会被反复拿出来晾晒,刺痛彼此。若不是以后能做到绝口不提,认为两人完全平等,总咂摸着对方矮你一头,这段感情从一开始,天平就是倾斜的。

大家如果有更好的关于这个问题的解答,还望一起评论出来共同讨论这话题。

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分手,果断分手。

你在意什么,就会自然而然说出什么,这里面有两个关键点:

一是离过婚,二是女上司。

如果这样问,估计你一定是没结过婚。那么在感情的天平上,你总觉得自己吃了亏,毕竟,中国男人有处女情结的人很多,即便对此可以忍,对结过婚的,总觉得是二手货。如果你这么介意,这事会永远是你心里的一根刺,以后发生矛盾吵架的时候,会被反复拿出来晾晒,刺痛彼此。若不是以后能做到绝口不提,认为两人完全平等,总咂摸着对方矮你一头,这段感情从一开始,天平就是倾斜的。

男低女高,看来你也非常介意,我的女人是我的老板,自然势弱,她比你职位高,她比你赚钱多,而在两个人相处尤其结婚后,谁掌握经济大权,谁就握有决定权。可能男人的自尊心作祟,这是另一根你心中的刺,会觉得自己无能,会觉得对方强势。


爱情可以不分高低贵贱,但婚姻终究还要分当户对。

真正可以跨越一切身份年龄地位的情侣,毕竟是少数,倘若这般介意对方的过去(离过婚)和对方的现在(女上司),不如早点放手,给彼此一条生路,开始另一段缘分。

如果只是介意上下级关系,介意单位里面的风言风语,倒是可以简单一点,其中一人离职不在一家公司工作,一方面少了很多流言,另一方面也可以考验下彼此的感情。

情感咨询里面我是最烦题主这样的,因为你的问题太模糊,没有具体情况如何回答?

女上司离过婚,是否应该继续?这可以分很多种情况。

1.如果你介意女上司的婚史,你是个在意过去的人,那么建议不要继续,因为一个人固有的原则是很难打破的。

2.如果你觉得办公室恋情会影响感情,那么建议申请调岗,只要不是直属上下级,见面机会不多,其实问题没那么大。如果真的工作来往频繁,两个人可以先商量,情侣之间遇到问题需要先沟通,这并不是大事,真的相爱换份工作都不是什么问题。

3.如果你们感情出现了问题,那就就事论事,刚刚相处,千万不要考虑太多因素,想太多反而会失去真爱。

4.如果你们已经快要谈婚论嫁,那就多考虑现实因素,决定了就不要纠缠,这样对彼此都好。

5.多方面及其他因素那就需要具体分析了,所以题主还是要说的清楚一点别人才好给建议。

我觉得要继续谈下去,爱情要有始有终,没有什么感情上的原因,就坚决不要放手。

你都知道你的恋爱对象是离过婚的女上司,当初你能够接受她?后面就不能接受她吗?两个人在一起,做什么工作有那么重要吗?我觉得你喜欢她,她喜欢你就够了,这就是恋爱的最基本的东西。

关于她是不是离过婚?她是不是你曾经的上司,这些对于爱情来讲不是重要。你或许纠结她曾经离过婚,可是离过婚的女人更注重爱情,更不舍得放手。再或许你感觉她比较强势,你无法容忍。可是你们为什么就能走到一起呢?

请你珍惜这段缘分,不论对于婚姻还是家庭来讲,你们都有一个比较好的未来。两个人只要惺惺相惜、互相尊敬、互相喜欢就够了。其他杂七杂八的事情不要去想太多,你想的越多,越容易破坏你们稳定的爱情。总之还是惜缘吧,祝你们幸福。

感谢邀请。

当你面临一些困惑时,最重要的是要追根溯源,看清问题的本质。你提出的问题中,离过婚不是重点,女上司也不是重点。

有些女人虽然离过婚,但不代表她本人不好,可能是之前没遇对人,找了一个跟她不合适的丈夫。所以,离过婚不能代表什么,还要看她本人的人品,性格怎么样,是否适合你?

女上司也不是阻碍你跟她谈恋爱的理由。经济上女强男弱的家庭也不是没有,你要问问自己是否能接受这样的关系?如果你自己不介意女友比你经济能力强,那就不必在意这个问题。

关键的问题在于,你是否真的喜欢她,她又是否真的喜欢你,同时,你俩的三观,脾性,性格,是否适合在一起?

你只需要考虑两个问题,第一,你们俩彼此之间是不是真爱?真正的爱情,不会轻易被一些客观条件所阻碍。你是不是特别爱她呢?她对你是否特别重要呢?

第二,你们俩的性格和三观是不是适合在一起。

想清楚这两个问题以后,你心中自然会有答案。

不要纠结离过婚,女上司的问题。如果你们彼此真爱,又适合在一起,那你又何必在意离婚的事,女上司的事。

仅从你能提出这个问题来看,我认为你还是不够爱她,如果是真爱她,你自会排除万难跟她在一起,根本不会犹豫不决。

自己好好想想吧,不够爱就放手,快刀斩乱麻。如果爱,请果断干脆的深爱下去。

分手,果断分手,不分手还等什么?

是离过婚的错?还是女上司的错?不是。那么是你的错吗?也不是。

到底是谁的错?谁也没错。是爱情。

你不够爱她,所以才会犹豫,才会徘徊,才会予取予求而又畏畏缩缩,才会想去拥抱却又害怕伤痛。

办公室恋情,尤其是同一个部门的,很抱歉,从大数据上来说,失败的概率较大。

所以,还是赶紧分手吧,别浪费彼此的时间,重新找一份工作,或者你能够坦然面对就继续这份工作,然后找一个你爱的人,爱得可以毫不犹豫,飞蛾扑火的那种。

如果你目前已婚,那么情况会更复杂。选择忠于老公,他俩会继续纠缠你;选择下属,老公和上司不会放过你;选择上司,老公和下属不会放过你。

职场中也有桃花运,甚至还是自己的女上司,这种好事为什么轮不到我?

第三,另外一个问题的症结是,这是一场职场恋爱,职场恋爱好不好呢!确实也有不好的地方,同事关系和情侣关系怎么摆布,哪个为主哪个为从呢!

一般地,在工作上尽量不要以其他关系来搅扰正常的同事关系,不要影响工作的安排和落实,然后才去考虑情感关系。情感关系是不是不如“同事”这种社会关系呢!也不是,只是社会关系可能影响着你们的物质生活,而物质生活是情感生活的基础,所以我才会有这样的论述了。

天无绝人之路,有问题就有解决的办法。我们是做梦的人!打字累人,木掌声,打住!

首先通过你提出的问题来分析你现在的心理状态

1、你遇到这样的好事,一定是受宠若惊、欣喜若狂的,反而使自己一时没有了主意,对于女上司的表白,不知道是否该拒绝,还是该接受。

2、从你的问题中可以看出来,你对女上司的表白还持有一种怀疑的态度,从内心里怀疑你的女上司是否是和你开玩笑?反而让你产生了犹豫。

3、被突然出现的好事砸懵了,任何人遇到这样的事情,都会进入脑子混乱的阶段,甚至会怀疑为什么这样的好事会轮到自己,是否自己还在做梦?

4、你在问题中也提到,你的女上司比你大6岁,这说明你对他的年龄还是有抵触的,甚至觉得你的女上司有一种老牛吃嫩草的感觉。

5、在问题中已有一个不肯定的话语,就是“却看中了我”从里面这个“却”字,就能判断出对自己没有任何信心,反而刚觉好事怎么会跑到你自己的头上。

5、其实你在问题中已经表现出来,你对自己没有任何信心,甚至怀疑自己不是什么高富帅,却得到女上司的青睐,甚至会出现一种十分复杂的心理。

沈腾在一个小品里曾说到:饭店七个服务员,为啥提拔我当大堂经理。马丽回答:姐不是看上你这个人了吗!有时候缘分就是那么特别,看上了什么条件都不用说了。

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如果你是有家庭的人,那就不要中了俞敏洪的言论,女性的堕落导致社会的堕落,你有你爱的男人,你有爱你的男人,你有家庭,也许你还有孩子,你想想,这是何等幸福。你愿意拿霸道总裁和当别人的美女上司来交换吗?值得吗?

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1、影响工作效率和进度

情侣不像一般同事关系那么简单。

每天在一起上班,难免会产生情感上的纠纷时,就会因为个人情绪影响工作的效率。

特别如果两个人还是同一个部门的话,那么就更容易会影响工作的进度开展。

看到这个题目,如果不是自己在家闭门妄想,那真值得骄傲呀,既有代表着财富和阅历的成功人士——55岁顶头上司,又有代表着青春活力和无限成长可能得小鲜肉——28岁下属。

公司里的女上司看上你了,她比你大了六岁,却主动向你求婚。你该怎么办呢?关键时刻,你却犹豫了,拿不定主意了。机不可失,时不再来。你还犹豫什么呢?男子汉大丈夫,敢做敢当,不要优柔寡断,婆婆妈妈的,做事果断一点儿,你就答应他吧。

1、员工比较稳定

如果情侣双方都能够在一个公司任职,那么稳住一个员工就相当于稳住两个。

特别是一方有工作情绪的时候,只需要攻克另一方,让另一方帮忙来安慰,就可以很快解决工作情绪的问题。

这时候,如果双方感情比较顺利的情况下,那么就会更加稳定。

我一女的,30岁不到;要我选择的话,我选择55岁的大叔

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